Fuerza de trabajo, reposición y seguridad social
La presente investigación sobre el papel que le corresponde a la Seguridad Social, dentro de la reposición de la Fuerza del Trabajo, ha sido elaborado tomando en consideración una serie de opciones económicas, políticas, sociales y técnicas, en donde este problema se ha planteado de distinta forma y caracterización. Parte de un Análisis de la Economía Boliviana, como marco externo del sector salud y todas las incidencias anti-inflacionarias, posteriormente se ha hecho un análisis de los indicadores de Salud como variables que facilitan la determinación de las modificaciones realizadas, a los problemas de Salud, luego, pasamos a presentar un diagnóstico de la situación de la salud Boliviana, esquematizando las Áreas de Salud y Arca de Pensiones de la Seguridad Social Boliviana, además, su cobertura, proyección de crecimiento y toda la información cuantitativa que ha merecido el aporte para la discusión del problema. En el estudio de la Hipótesis se determina que la Seguridad Social debe cumplir una función concreta dentro del sistema social, integrándose al cuadro de las RELACIONES DE PRODUCCION, porque más que salud representa una de las variables del proceso de REPRODUCCION DE LA FUERZA DE TRABAJO. Se concluye que en el Sector Salud y Seguridad Social las políticas aplicadas han sido inestables, hubo reducción de sus inversiones, un control en el crecimiento de sus gastos e incluso una disminución de sus recursos presupuestarios. De acuerdo al análisis demográfico se establece que el 40% de la población Boliviana no accede ni se beneficia con los Servicios de salud y menos con la Seguridad Social Como respuesta surge el seguro Voluntario de Salud, el mismo que no garantizó la reposición de la Fuerza de Trabajo . Por lo tanto se propone establecer gratuidad eh los Servicios Salud para las personas con ingresos per-cápita inferiores a Sus 200.-, descentralizar los servicios, especializar los recursos humanos, y organizar el sistema de Seguridad Social Pública y gratuita en el sector Salud: Enfermedad y Maternidad.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
1993
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| Subjects: | TESIS DE GRADO, PLANIFICACION SITUACIONAL, AREA DE PENSIONES, SEGURO VOLUNTARIO, POLITICAS DE SALUD, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25148 |
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| Summary: | La presente investigación sobre el papel que le corresponde a la Seguridad Social, dentro de la reposición de la Fuerza del Trabajo, ha sido elaborado tomando en consideración una serie de opciones económicas, políticas, sociales y técnicas, en donde este problema se ha planteado de distinta forma y caracterización.
Parte de un Análisis de la Economía Boliviana, como marco externo del sector salud y todas las incidencias anti-inflacionarias, posteriormente se ha hecho un análisis de los indicadores de Salud como variables que facilitan la determinación de las modificaciones realizadas, a los problemas de Salud, luego, pasamos a presentar un diagnóstico de la situación de la salud Boliviana, esquematizando las Áreas de Salud y Arca de Pensiones de la Seguridad Social Boliviana, además, su cobertura, proyección de crecimiento y toda la información cuantitativa que ha merecido el aporte para la discusión del problema.
En el estudio de la Hipótesis se determina que la Seguridad Social debe cumplir una función concreta dentro del sistema social, integrándose al cuadro de las RELACIONES DE PRODUCCION, porque más que salud representa una de las variables del proceso de REPRODUCCION DE LA FUERZA DE TRABAJO.
Se concluye que en el Sector Salud y Seguridad Social las políticas aplicadas han sido inestables, hubo reducción de sus inversiones, un control en el crecimiento de sus gastos e incluso una disminución de sus recursos presupuestarios.
De acuerdo al análisis demográfico se establece que el 40% de la población Boliviana no accede ni se beneficia con los Servicios de salud y menos con la Seguridad Social Como respuesta surge el seguro Voluntario de Salud, el mismo que no garantizó la reposición de la Fuerza de Trabajo .
Por lo tanto se propone establecer gratuidad eh los Servicios Salud para las personas con ingresos per-cápita inferiores a Sus 200.-, descentralizar los servicios, especializar los recursos humanos, y organizar el sistema de Seguridad Social Pública y gratuita en el sector Salud: Enfermedad y Maternidad. |
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