Repercusiones en el ejercicio profesional que derivan del traslado a una nueva Institución de Salud : Estudio realizado por estudiantes de la Licenciatura en Enfermería del Hospital Materno Infantil Héctor Quintana
Los sistemas y las organizaciones de salud se están enfrentando a gran cantidad de cambios, con el fin de alcanzar las metas sanitarias. Es por esto que los enfermeros han evolucionado con el tiempo, debido a las necesidades de atención sanitaria y las políticas de salud, respondiendo y adaptándose a estos cambios (traslados), así como también afrontando cada nuevo reto a medida que va creciendo; pero esto exige importantes esfuerzos en el sistema organizativo. La gestión de personas se está implicando cada vez más en la comprensión de la situación laboral e incluso emocional de la población que dirige, produciendo crisis de adaptación que pueden influir, en el caso que nos ocupa, en el ejercicio profesional de los enfermeros. Las autoras se cuestionan las repercusiones que surgen a raíz de estos cambios en el ejercicio de enfermería que derivaron del traslado a una nueva institución. Para ello, el siguiente proyecto de investigación se aplicará a los profesionales enfermeros del Hospital Materno Infantil de la ciudad de San Salvador de Jujuy, provincia de Jujuy; con el fin de conocer las “Repercusiones en el ejercicio de enfermería que derivaron del traslado a una nueva institución”. Se realizó una descripción del fenómeno bajo estudio, sujeto al formato IMR y D, organizado de la siguiente manera: Primer capítulo; Introducción (planteamiento y definición del problema, justificación, objetivos, marco teórico, definición conceptual de la variable). Segundo Capitulo; Material y Método. Tercer Capítulo: Resultados. Cuarto Capitulo: Discusión. Bibliografía, Anexos.
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Fil: Fil: Gallardo, Gladis Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
2019-07-01
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| Subjects: | enfermería actividad profesional, enfermería condición laboral, enfermería traslado laboral, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11086/25548 |
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| Summary: | Los sistemas y las organizaciones de salud se están enfrentando a gran cantidad de cambios, con el fin de alcanzar las metas sanitarias. Es por esto que los enfermeros han evolucionado con el tiempo, debido a las necesidades de atención sanitaria y las políticas de salud, respondiendo y adaptándose a estos cambios (traslados), así como también afrontando cada nuevo reto a medida que va creciendo; pero esto exige importantes esfuerzos en el sistema organizativo. La gestión de personas se está implicando cada vez más en la comprensión de la situación laboral e incluso emocional de la población que dirige, produciendo crisis de adaptación que pueden influir, en el caso que nos ocupa, en el ejercicio profesional de los enfermeros. Las autoras se cuestionan las repercusiones que surgen a raíz de estos cambios en el ejercicio de enfermería que derivaron del traslado a una nueva institución. Para ello, el siguiente proyecto de investigación se aplicará a los profesionales enfermeros del Hospital Materno Infantil de la ciudad de San Salvador de Jujuy, provincia de Jujuy; con el fin de conocer las “Repercusiones en el ejercicio de enfermería que derivaron del traslado a una nueva institución”. Se realizó una descripción del fenómeno bajo estudio, sujeto al formato IMR y D, organizado de la siguiente manera: Primer capítulo; Introducción (planteamiento y definición del problema, justificación, objetivos, marco teórico, definición conceptual de la variable). Segundo Capitulo; Material y Método. Tercer Capítulo: Resultados. Cuarto Capitulo: Discusión. Bibliografía, Anexos. |
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