Informe Mensual del Mercado Laboral. Agosto 2018
La brecha de habilidades laborales, definida como el descalce entre las habilidades demandadas por lo sectores productivos y las habilidades con las que cuenta la fuerza de trabajo, tiene consecuencias negativas sobre el crecimiento de la productividad de un país y el bienestar de su población, por lo cual resulta relevante conocer sus causas y posibles soluciones de política. Con el propósito de reducir la brecha de habilidades para el trabajo y sus limitar sus implicaciones negativas, son varias las propuestas de política pública que han surgido. El espectro de estas propuestas va desde dejar operar libremente al mercado de trabajo hasta una intervención estatal fuerte que implemente mecanismos de anticipación de demanda de habilidades y desarrolle y ejecute programas de formación laboral para el trabajo.
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| Published: |
2018-08
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| Subjects: | Brecha de Habilidades, Desempleo, Mercado Laboral, Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal, Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social, Skills Mismatch, Unemployment, Labor Market, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11445/3663 |
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| Summary: | La brecha de habilidades laborales, definida como el descalce entre las habilidades demandadas por lo sectores productivos y las habilidades con las que cuenta la fuerza de trabajo, tiene consecuencias negativas sobre el crecimiento de la productividad de un país y el bienestar de su población, por lo cual resulta relevante conocer sus causas y posibles soluciones de política. Con el propósito de reducir la brecha de habilidades para el trabajo y sus limitar sus implicaciones negativas, son varias las propuestas de política pública que han surgido. El espectro de estas propuestas va desde dejar operar libremente al mercado de trabajo hasta una intervención estatal fuerte que implemente mecanismos de anticipación de demanda de habilidades y desarrolle y ejecute programas de formación laboral para el trabajo. |
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