Novos modos de construção do conhecimento: uma reflexão aplicada a organização.
Este esnsaio contem uma reflexao sobre as circunstancias que ensejam novos modos de construcao do conhecimento, realizando uma revisao da bibliografia sobre essas circunstancias e os ditos novos modos, no ponto em que fazem intersecao com sobrevivencia, mudancas e desenvolvimento das organizacoes, em situacoes de intensa transformacao e frenetica substituicao de paradigmas por que passa a sociedade contemporanea. O objetivo do texto e analisar o processo de geracao do conhecimento que da origem tais mudancas e a elas esta subordinado, tomando como exemplos alguns atores e fatores a serem considerados pelas organizacoes: o computador e a Rede Mundial de Computadores; o conhecimento em cooperacao; o elemento humano, o hipertexto; a transdisciplinaridade. Justifica-se for fomentar discussoes a respeito de possiveis posturas de gestao em busca da sustentabilidade organizacional.
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Artigo de periódico biblioteca |
| Language: | pt_BR pt_BR |
| Published: |
2001-02-09
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| Subjects: | Conhecimento, Comportamento estrategico, Organizacao, mudanca, Strategic behavior, Organization, Change, Management, Gestão, knowledge, |
| Online Access: | http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/103359 |
| Tags: |
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| Summary: | Este esnsaio contem uma reflexao sobre as circunstancias que ensejam novos modos de construcao do conhecimento, realizando uma revisao da bibliografia sobre essas circunstancias e os ditos novos modos, no ponto em que fazem intersecao com sobrevivencia, mudancas e desenvolvimento das organizacoes, em situacoes de intensa transformacao e frenetica substituicao de paradigmas por que passa a sociedade contemporanea. O objetivo do texto e analisar o processo de geracao do conhecimento que da origem tais mudancas e a elas esta subordinado, tomando como exemplos alguns atores e fatores a serem considerados pelas organizacoes: o computador e a Rede Mundial de Computadores; o conhecimento em cooperacao; o elemento humano, o hipertexto; a transdisciplinaridade. Justifica-se for fomentar discussoes a respeito de possiveis posturas de gestao em busca da sustentabilidade organizacional. |
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