Convención Colectiva de Trabajo entre la Municipalidad de San Carlos y el Sindicato de Trabajadores

"El presente convenio regulará las condiciones de trabajo y de empleo de todas las personas que presten servicios a la Municipalidad en el presente y en el futuro. En condición de propiedad, interinos, ocasionales y servicios especiales. Bajo su dependencia y por una remuneración de cualquier clase o forma. Asimismo deberá ajustarse a lo establecido en el artículo 689 del Código de Trabajo". Contiene el Capitulo XIV relacionado con el hostigamiento sexual y el acoso laboral.

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Bibliographic Details
Main Author: Municipalidad de San Carlos (Alajuela, Costa Rica). Concejo Municipal Autoría 31345
Format: biblioteca
Language:spa
Published: (22
Subjects:VIOLENCIA PSICOLÓGICA, ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO, DISCRIMINACIÓN LABORAL, DERECHO DEL TRABAJO, GOBIERNO MUNICIPAL, VIOLENCIA PSICOLÓGICA EN EL LUGAR DE TRABAJO,
Online Access:https://www.imprentanacional.go.cr/pub/2020/04/22/ALCA94_22_04_2020.pdf
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/alcance_digital_n_94_a_la_gaceta_n_88_de_la_fecha_22_04_202_637231650093578065.pdf
http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/portada_alcance_94_637231650093557980.PNG
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Summary:"El presente convenio regulará las condiciones de trabajo y de empleo de todas las personas que presten servicios a la Municipalidad en el presente y en el futuro. En condición de propiedad, interinos, ocasionales y servicios especiales. Bajo su dependencia y por una remuneración de cualquier clase o forma. Asimismo deberá ajustarse a lo establecido en el artículo 689 del Código de Trabajo". Contiene el Capitulo XIV relacionado con el hostigamiento sexual y el acoso laboral.