Acción colectiva y organización estudios sobre desempeño asociativo
Diversas manifestaciones organizadas de acción colectiva, tales como las asociaciones voluntarias, los movimientos sociales, los grupos ad hoc para la solución de problemas puntuales, las organizaciones de productores agrícolas y los grupos de presión, están hoy presentes en la vida pública y contribuyen de diferentes maneras a la solución de problemas sociales comunes, a la construcción de la democracia, a la atención de problemas novedosos o descuidados por los gobiernos y al desarrollo de capacidades para enfrentar ambientes de carácter económico y social cada vez más complejos. Este volumen presenta un conjunto de estudios de caso sobre organizaciones cuyo rasgo común es el de ser formas asociativas que generalmente implican la existencia de relaciones no regidas por la lógica económica, como sería el caso de la relación patrón-empleado en la empresa, ni por la del ejercicio del poder, como sucede en la burocracia, sino por la necesidad social de dar cauce a intereses u objetivos más o menos precisos a partir de la acción coordinada. De manera general, son organizaciones que forman parte de ese gran sector que ha sido identificado como la "sociedad civil".
| Main Authors: | , |
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| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Distrito Federal, México Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Sociales
2008
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| Subjects: | Asociaciones, Acción colectiva, Medición del trabajo, Sociología organizacional, |
| Tags: |
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| Summary: | Diversas manifestaciones organizadas de acción colectiva, tales como las asociaciones voluntarias, los movimientos sociales, los grupos ad hoc para la solución de problemas puntuales, las organizaciones de productores agrícolas y los grupos de presión, están hoy presentes en la vida pública y contribuyen de diferentes maneras a la solución de problemas sociales comunes, a la construcción de la democracia, a la atención de problemas novedosos o descuidados por los gobiernos y al desarrollo de capacidades para enfrentar ambientes de carácter económico y social cada vez más complejos. Este volumen presenta un conjunto de estudios de caso sobre organizaciones cuyo rasgo común es el de ser formas asociativas que generalmente implican la existencia de relaciones no regidas por la lógica económica, como sería el caso de la relación patrón-empleado en la empresa, ni por la del ejercicio del poder, como sucede en la burocracia, sino por la necesidad social de dar cauce a intereses u objetivos más o menos precisos a partir de la acción coordinada. De manera general, son organizaciones que forman parte de ese gran sector que ha sido identificado como la "sociedad civil". |
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