El voluntariado corporativo como responsabilidad social empresaria hacia los empleados y la comunidad : estudio de la consistencia entre enfoque, gestión e impactos

El objetivo general de esta Tesis se divide en dos partes. Por un lado, aportar elementos conceptuales que contribuyan al desarrollo teórico sobre el VC y que sirvan para orientar la investigación empírica futura sobre esta práctica empresarial. Y, por otro, producir conocimiento validado empíricamente sobre tres temas importantes, relacionados con su aplicación: la relación entre el uso del VC y la incorporación de la RSE a la gestión de las empresas, el conocimiento de las motivaciones de los empleados hacia el VC y la identificación de los beneficios potenciales que su aplicación tiene para las empresas. Se espera que el contenido de esta Tesis resulte útil a los distintos actores involucrados en su promoción, gestión y formación de especialistas en VC: gestores de programas de VC en las empresas, responsables de programas de organizaciones sociales que utilizan voluntarios corporativos, instituciones que promueven el VC, consultores sobre este tema y profesores que incluyen el VC en sus cursos.