El sistema de ideología como fuente de poder en las organizaciones
Resumen: La ideología, como componente de la coalición interna de las organizaciones y fuente de influencia entre sus miembros, fue catalogada por Mintzberg como un “sistema de poder independiente”. En contraposición, proponemos un “esquema de equilibrio ideológico”, el cual define y caracteriza a la ideología imperante como la resultante del equilibrio entre una ideología deliberada, promovida por el sistema de autoridad, y una ideología emergente que nace del sistema de política o simplemente es la manifestación anárquica de los ritos, costumbres y valores de sus miembros. El abordaje de esta temática es de vital importancia para lograr la correcta ejecución de la estrategia empresarial.
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| Main Author: | |
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| Format: | Documento de trabajo biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Investigación "Francisco Valsecchi"
2018
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| Subjects: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ORGANIZACIONES, IDEOLOGIA, PODER, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, |
| Online Access: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8868 |
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