Dimensiones, variables e items que determinan las relaciones de confianza entre la gerencia y sus colaboradores en las medianas empresas de la ciudad de Bogotá
Resumen: En la presente tesis doctoral, titulada como dimensiones, variables e ítems que determinan las relaciones de confianza entre la gerencia y sus colaboradores en las medianas empresas de la ciudad de Bogotá, la doctoranda realiza una descripción y análisis de las dimensiones con sus variables e ítems determinando las relaciones de confianza, con una muestra de 224 empresas medianas de la ciudad de Bogotá - Colombia y 20 expertos entre líderes y colaboradores; con el fin de establecer y definir las variables e ítems más importantes evidenciados en cada dimensión mediante un análisis estadístico estableciendo actividades de mejoramiento en aquellos ítems de mayor peso. El trabajo está dividido en 6 capítulos: en el primero se detalla claramente el objetivo de estudio y la justificación que expresa las razones que llevaron al estudiante a realizar esta investigación y el rigor científico que supone la tesis para el contexto empresarial. El segundo capítulo es un compendio teórico y conceptual riguroso de las dimensiones, variables e ítems de la red metodológica de confianza; Posteriormente, en el capítulo 3 se plantean las hipótesis que son sometidas a prueba mediante la investigación realizada, de manera particular con una metodología de estudio descriptiva y analítica. Finalmente, en los capítulos 4 y 5 se describe el proceso metodológico llevado a cabo en esta tesis doctoral y se presentan los hallazgos y conclusiones arrojados por el modelo matriz de impactos cruzados.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Tesis doctoral biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
2021
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| Subjects: | CONFIANZA, GERENCIA, LIDERAZGO EMPRESARIAL, PYME, RELACIONES LABORALES, |
| Online Access: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/12154 |
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