Organisation perverse ou le pacte avec le Diable
Il est incertain de caractériser une personnalité perverse, de la définir comme structure. Il peut sembler encore plus audacieux de considérer ungroupe comme pervers et a fortiori de l'étendre à une organisation, sauf à identifier les fonctionnements récurrents qui s'apparentent à la perversion: utilisation d'autrui, retournement, négation de l'altérité.Comment situer la limite entre pathologie et déviance, entre ce qui relève de la structure ou de la relation, de l'individuel ou du collectif ? Autant de questions qui trouveront quelques éléments de réponses dans l'analyse de la genèse et de l'évolution d'une organisation à fonctionnement charismatique.
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | French |
| Published: |
Universidade Federal Fluminense, Departamento de Psicologia
2013
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| Online Access: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-02922013000300002 |
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