Estratégias empresariais de origem imigrante em Portugal: Oportunidades étnicas e estruturais e recursos pessoais
No passado acreditou-se que os empregos em empresas de imigrantes eram equivalentes ao segmento inferior do mercado de trabalho das sociedades de acolhimento, e que diminuíam as possibilidades de mobilidade social futura. Porém, estudos recentes mostraram que esse não é o caso. Empregos em empresas de co-étnicos podem ser o melhor modo de aceder a posições de supervisão ou liderança e de adquirir o capital necessário para o desenvolvimento de negócios próprios. Com o intuito de explorar essas novas estratégias de integração económica no mercado português, introduzidas pelos imigrantes e seus descendentes, realizou-se um inquérito por questionário a empresários de origem cabo-verdiana, chinesa e indiana.
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Editora Mundos Sociais
2004
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| Online Access: | http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000200005 |
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