La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo
La mediación es un espacio de comunicación que ha sido definida como una zona intermedia que promueve nuevas relaciones que permite la regulación de tensiones y que puede resolver de conflictos. La mediación estratégica en salud laboral tiene que apoyar el funcionamiento psicolaboral del trabajado, porque la intervención estratégica en los conflictos interpersonales en el trabajo tiene que conducir a los trabajadores a la percepción de que ellos mismos pueden gestionar sus problemas y generar el cambio.
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Instituto de Salud Carlos III
2012
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| Online Access: | http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2012000300002 |
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