Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa

Resumo Este artigo analisa as contribuições das competências individuais para a gestão de inovação, em duas empresas com foco estratégico de inovação e com sistemas de gestão de competências em implantação. A análise de dados conta com a triangulação de métodos que combina a definição de conceitos teóricos com o uso de métodos qualitativos e quantitativos. Para tanto, faz-se uma revisão bibliográfica sobre os elementos de competência individual e de gestão de inovação para guiar a definição de variáveis de pesquisa e a construção da proposta de uma análise comparativa das duas empresas. Conforme evidências principais da revisão bibliográfica, dos estudos de casos e das surveys, ressalta-se a importância das práticas que estimulem o desenvolvimento e o gerenciamento de competências individuais a fim de melhorar as atividades empresariais para a gestão da inovação. Os resultados do estudo permitem propor uma taxonomia para a integração entre as competências individuais e a gestão de inovação está embasada em 3 estágios: Integração Básica, Integração Intermediária e Integração Plena.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Ubeda,Cristina Lourenço, Santos,Fernando César Almada, Nagano,Marcelo Seido
Format: Digital revista
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal de São Carlos 2017
Online Access:http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000300595
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!