El servicio público en la República Federal de Alemania
DESARROLLA UN RECUENTO DE LOS ASPECTOS NORMATIVOS Y TÉCNICOS QUE CARACTERIZAN EL MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA, ENFATIZANDO EL SISTEMA DE CARRERA PÚBLICA VIGENTE Y EL ACTUAL DEBATE QUE SE DA EN TORNO A LA INSTITUCIÓN "FUNCIONARIO PÚBLICO DE CDARRERA ADMINISTRATIVA".
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | spa |
| Published: |
Instituto Centroamericano de Administración Pública
2002
|
| Online Access: | https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/414 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|