Sistema integrado de control y administración de personal
Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (Y.P.F.B.) es una empresa estatal petrolera encargada de la administración y fiscalización de los recursos petrolíferos existentes en Bolivia, la empresa cuenta con un departamento de Recursos Humanos, el cual se encarga de la administración y control del personal. Debido al crecimiento de la empresa, y el incremento en el personal, se producen retrasos en el procesamiento de la información, a causa de que algunos procesos se siguen realizando en forma manual. En este sentido se ha desarrollado el Sistema Integrado de Control y Administración de Personal, realizando el mismo a través de la metodología ágil “ASD” (Desarrollo de Software Adaptable), el cual permite realizar iteraciones de pruebas veloces en el transcurso del desarrollo del sistema, con las que se ha logrado agilizar el trabajo y conseguir la adaptabilidad del sistema en la empresa. Como herramienta de apoyo se utilizó el Lenguaje de Modelado Unificado “UML”. El Sistema Integrado de Control y Administración de Personal proporciona una adecuada organización de la información manejada en el departamento de R.R.H.H., además cuenta con una integración centralizada de la información en una sola base de datos uniendo todos los sistemas de control de la división. En la implementación del sistema, en la autentificación de usuarios se utiliza el algoritmo de encriptación SHA-1, finalmente cuenta con una generación de reportes gerenciales, en el que se evidencia toda la información operada o manejada con el sistema.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2009-09-29T18:02:30Z
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| Subjects: | ADMINISTRACION DE PERSONAL, AUTENTIFICACION DE USUARIOS, UML, DESARROLLO DE SOFTWARE ADAPTABLE ASD, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/123456789/285 |
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