Propuesta de intervención social en higiene y seguridad laboral para trabajadores universitarios de la Universidad Mayor de San Andrés, insertos en áreas de riesgo

En el marco de la dinámica contemporánea en la que está inserta la sociedad boliviana, la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) ha generado un proceso de transformación institucional denominado: "De la gestión a la transformación "; a través del cual fija, como uno de sus objetivos estratégicos la optimización de sus recursos humanos para alcanzar el cumplimiento de su misión y propósito de constituirse en un referente académico y social en la Región Andina. Esta perspectiva, según el Plan Estratégico Institucional 2007, compromete a la UMSA a garantizar institucionalidad, transparencia, inclusión, equidad y calidad no solo en los procesos de gestión académica, sino que estas condiciones también deben visualizarse desde el plano de derechos laborales, que protegen a los trabajadores administrativos de esta Casa Superior de Estudios, y que forman parte de la responsabilidad institucional del Departamento de Recursos Humanos. En ese marco, la Unidad de Trabajo Social es la encargada de velar por el ejercicio y cumplimiento de estos Derechos y obligaciones, que la Legislación Laboral otorga a todo trabajador boliviano. El documento que aquí se presenta, es el resultado, por una parte de haber concluido el Taller de Trabajo Dirigido como modalidad de Titulación en la Carrera de Trabajo Social y por otra, es producto de haber coadyuvado, en el desarrollo de una investigación y fortalecimiento, ya en marcha, procesos implementados por la Unidad de Trabajo Social, dependiente del Departamento de Recursos Humanos de la UMSA. Ello no fue impedimento para formular nuestra propia investigación diagnóstica. En ese sentido, corno resultado de esa experiencia se pudo conocer las condiciones laborales en las que desarrollan sus actividades laborales, los trabajadores administrativos de la UMSA, una institución que en su esencia y por su naturaleza académica, debería garantizar las mejores condiciones de trabajo a todos sus dependientes, tomando en cuenta que es el escenario que debería estar a la vanguardia de la Ciencia y servicio de la humanidad

Bibliographic Details

Main Author:	Rocha Toco, Betza Jhovana
Other Authors:	Villarroel Mur, Isabel tutora
Format:	Thesis biblioteca
Language:	Spanish / Castilian
Published:	Carrera de Trabajo Social 2017
Subjects:	INTERVENCION SOCIAL, HIGIENE LABORAL, SEGURIDAD LABORAL, UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES,
Online Access:	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28092
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