Expectativas laborales de la generación Millennials y Z de la ciudad de La Paz
El presente trabajo dirigido, fue realizado para tener una información clara sobre las expectativas laborales de la generación Millennials y Z en la ciudad de La Paz. Su principal objetivo del trabajo, fue caracterizar a jóvenes de la ciudad de La Paz, de los Macro distritos Max Paredes, Centro y Sur, con el propósito de determinar similitudes, diferencias, expectativas y motivaciones que esperan al momento de ingresar a un trabajo. El método que se utilizo es el inductivo, por lo cual se realizó un razonamiento de lo particular a lo general y el instrumento que se utilizo fue la encuesta. A través de la información recolectada se analizó seis puntos para el desarrollo de la investigación; percepción, aptitudes, desarrollo profesional, medición de la actitud hacia el trabajo, alineación en el ámbito laboral y motivación. Fruto de la investigación se propone una guía informativa de las expectativas laborales y motivacionales para la generación Millennials y Z, de manera que sea de utilidad para las personas, empresas y organizaciones interesadas que quieran saber cómo tratar con las nuevas generaciones y cuáles son sus intereses.
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2020
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| Subjects: | EXPECTATIVAS LABORALES, GENERACIÓN MILLENNIALS Y Z, MOTIVACIÓN LABORAL, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/26265 |
| Tags: |
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