Síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería que trabajan en la Unidad de Terapia Intensiva Adulto, Central de Emergencias Nueva Esperanza S.A., tercer trimestre de la gestión 2019
Objetivo. Determinar el nivel de Síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería que trabajan en la Unidad de Terapia Intensiva Adulto, Central de Emergencias Nueva Esperanza S.A., en el tercer trimestre de la gestión 2019. Método. El trabajo corresponde a una investigación descriptivo, de tipo cuantitativo, de corte transversal, toma en cuenta la muestra no probabilística conformada por 10 Licenciadas de enfermería que trabajan en la Unidad de Terapia Intensiva Adulto, Central de Emergencia Nueva Esperanza S.A. Se utilizó como instrumento de medición el cuestionario MBI (Maslach Burnout Inventory) que identifica el síndrome de Burnout. Resultados. Se evidencia que el 40% del profesional de enfermería presenta el Síndrome de Burnout, el 60% del personal presenta un nivel de tendencia al síndrome por lo que hace referencia a una población de alto riesgo. Conclusión. el síndrome de Burnout se considera una enfermedad multifactorial que se desarrolla en cuyos profesionales tiene un contacto directo con personas, como en este caso las enfermeras, siendo que ellas se desenvuelven en un ambiente de trabajo bajo presión y estrés constante, por lo que se requiere de la intervención multidisciplinaria que contemple la participación activa del afectado y de su entorno laboral. Por lo ya mencionado se hace la recomendación correspondiente aplicando algunas técnicas que permitan la reducción de este grado y mejorar el estado del personal. PALABRAS CLAVES: Síndrome de Burnout (SB), Enfermería.
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| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2019
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| Subjects: | TERAPIA INTENSIVA, SINDROME DE BURNOUT, PROFESIONALES DE ENFERMERIA, PREVENCION DEL SINDROME DE BURNOUT, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25990 |
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