Rediseño organizacional del departamento de tecnología de información y comunicación de la Universidad Mayor de San Andrés
El presente trabajo dirigido se enfoca en la necesidad de contar con un departamento TIC que cuente con una estructura organizacional adecuada a los requerimientos de la Universidad Mayor de San Andrés y la sociedad en su conjunto. Es entonces donde se realizó la investigación y análisis sobre la estructura organizacional del Departamento de Tecnología de Información y Comunicación para poder determinar el problema y que posteriormente se daría solución con la nueva estructura organizacional. Para la reestructuración se tomó como base el sistema de organización administrativa identificando las variables y dimensiones de la misma para poder plantear la propuesta de una nueva estructura que se adecué a los campos o temas de trabajo de Infraestructura, educación y comunicación para así potenciar la capacidad de acción y decisión en la resolución de problemas y como un aporte al mejoramiento académico, investigativo, administrativo y desarrollo productivo de la sociedad. Es por ello que el presente trabajo pretende mejorar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas a través de la nueva estructura organizacional que permita el logro de los objetivos del DTIC y a su vez el logro de los objetivos de la UMSA.
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2009
|
| Subjects: | REDISEÑO ORGANIZACIONAL, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS - UMSA, TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN-TIC, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/24685 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|