Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.

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Bibliographic Details
Main Authors: De la Mata, Micaela, Obregón, María Sol, Oliva Ossola, María Eugenia, Rivadera, Gastón Luis
Other Authors: Beltrán, Natacha
Format: bachelorThesis biblioteca
Language:spa
Subjects:Teletrabajo, Covid-19, Millennials, Sentido de pertenencia, Reconocimiento, Identidad, Identificación, TIC,
Online Access:http://hdl.handle.net/11086/28154
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http://hdl.handle.net/11086/28154

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