Igualdad de género en el trabajo universitario? Visibilizar y reconocer el impacto del trabajo de cuidados en las trayectorias laborales
El artículo busca compartir algunas reflexiones respecto de la investigación. "Trayectorias laborales académicas en la Universidad Nacional de Córdoba. Brechas de Género", desarrollada durante los años 2008-2010, en donde buscamos indagar las características de las relaciones laborales y sentidos del trabajo universitario, así como las posibilidades y obstáculos en el acceso, promoción y permanencia, desde una perspectiva de género. Nuestros supuestos señalaban que en la institución universitaria, al igual que otros ámbitos de trabajo, actuaban los "mecanismos de género que condicionan la experiencia laboral de mujeres y varones" en nuestras sociedades (Todaro y Yáñez, 2004, p. 197) En este texto, nos centraremos en el análisis del impacto del trabajo de cuidados que se desarrolla en el ámbito familiar, en las trayectorias laborales de las docentes universitarias, especialmente. Entendemos que la dimensión de género abre una perspectiva diferente de análisis del trabajo -y en este caso, del trabajo universitario-, incorporando las condiciones socio-culturales y los contextos institucionales locales en los que se desarrolla, y por ende, las construcciones de género que están presentes en los mismos.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bookPart biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | TRAYECTORIAS LABORALES, DOCENCIA UNIVERSITARIA, GÉNERO, TRABAJO DE CUIDADOS, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11086/19870 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|