El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
Universidad de Concepción del Uruguay
2009-08
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| Subjects: | TESIS, SELECCIÓN DEL PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL, |
| Online Access: | http://repositorio.ucu.edu.ar/xmlui/handle/522/81 |
| Tags: |
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