La gestión integrada de recursos humanos en el servicio de prevención y lucha contra incendios forestales (SPLIF) de la provincia de Río Negro : un análisis de los subsistemas organización del trabajo, gestión del empleo y gestión del desarrollo, según lo normado por la ley 2966/ 96. Período 2011- 2016
La investigación fue llevada a cabo en el servicio de prevención y lucha contra incendios forestales (SPLIF) y analiza los subsistemas: organización del trabajo, gestión del empleo y gestión del desarrollo, en el SPLIF según los avances realizados en la institución en este campo y el grado de aplicación de su ley de creación, Ley S Nº 266 sancionada en el año 1996. La presente investigación tiene como objetivo realizar un diagnóstico y elaborar un plan de la gestión de RRHH, con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia del personal que integra dicha institución en estudio, considerando cuatro procesos importantes: la admisión de empleo, análisis de puestos, evaluación del desempeño y evaluación de puestos. El esquema metodológico establecido es de diseño tipo cualitativo; los instrumentos utilizados fueron formularios de encuestas y se confeccionaron guías de preguntas orientadoras para las entrevistas, tomándose una muestra de 20 personas para las entrevistas y 20 para las encuestas. Extraído y resumido de la introducción.
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | TesisdeGrado biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica
2022-02-11T14:20:18Z
|
| Subjects: | Recursos humanos, Rio Negro (Patagonia - Argentina), Ciencias de la Administración y Economía, |
| Online Access: | http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/16615 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|