BMA - Suite de desarrollo organizacional.
En la actualidad, la sociedad de la información, la economía del conocimiento, y el fenómeno de la globalización que se hace cada vez más fuerte, influyen de manera directa en la participación económica de las naciones y sus empresas, forzándoles a la generación y aplicación de estrategias que permitan mejorar sus capacidades competitivas. Dichas estrategias han venido evolucionando, orientándose cada vez más hacia los intangibles de las empresas, como el capital intelectual, el capital relacional y la cultura organizacional. En el sector de software y servicios de TI el conocimiento es el factor productivo y competitivo fundamental. Por ello, el sector de software está conformado por un gran número de empresas que basa su competitividad en el conocimiento, situando a la gestión del talento humano como un factor clave en el éxito de las organizaciones en el contexto global, para generar y consolidar ventajas competitivas en el largo plazo. Adicionalmente, este sector fue elegido para el Programa de Transformación Productiva adelantado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo orientado al desarrollo de nuevos sectores y emergentes de clase mundial. Sin embargo para que esto sea posible, el sector debe superar varias dificultades que presenta en la actualidad, de las cuales una de las más relevantes es el desarrollo del talento humano, brecha ratificada en todos los estudios sectoriales realizados en los últimos años. Por otra parte, la empresa BMA GRUPO ALIANZA LTDA cuenta en la actualidad con un servicio de consultoría en desarrollo organizacional que atiende principalmente empresas del sector de software, en consecuencia ha venido perfeccionando una serie de metodologías especializadas en las necesidades de este sector y soportadas en algunas herramientas como complemento de la oferta de valor para sus clientes. Sin embargo, si bien dichas herramientas permiten cumplir satisfactoriamente con los requerimientos y necesidades de los clientes, están basadas en la integración de hojas de cálculo, que: i) No permiten manejar esquemas de seguridad suficientemente confiables, ii) No permiten almacenar y manipular eficientemente los volúmenes de información asociados a estos procesos de consultoría y iii) No soportan una interfaz gráfica suficientemente atractiva, de acuerdo con las exigencias de los clientes. Por tanto, con el proyecto se pretende desarrollar una herramienta que soporte diferentes intervenciones en desarrollo organizacional, que pueda ser utilizada tanto en el proceso de consultoría de la empresa beneficiaria como en las actividades de gestión de las empresas del sector de software, que además cumpla con las condiciones de seguridad, eficiencia en el manejo y procesamiento de la información así como de calidad de interfaz gráfica exigidas por el mercado. Consolidando así, al interior de las empresas del sector de software beneficios como: procesos de gestión del cambio más efectivos, procesos de transformación cultural más agiles, equipos de trabajo más valiosos, entre otros. En definitiva, consolidar un servicio de consultoría soportado en una herramienta integral para el desarrollo organizacional, diseñada a partir de las necesidades especificas del sector software y que puede ser instalada en las empresas de este sector, permitirá por un lado mejorar la oferta tecnológica de la empresa beneficiaria y por el otro permitirá a las empresas del sector software contar con un servicio y una herramienta para desarrollar un clima y cultura organizacionales apropiados para mejorar su competitividad.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Informe de investigación biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
ESICenter SinerTIC Andino
2012-03-26
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| Subjects: | Desarrollo Organizacional a través de TI, Gestión Cultura Organizacional, Suite de Herramientas Software, |
| Online Access: | https://repositorio.minciencias.gov.co/handle/20.500.14143/40328 |
| Tags: |
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