Presentación de los resultados de la encuesta de percepción sobre la igualdad de género en el ICM
Se presentarán los resultados de la encuesta de percepción sobre la igualdad de género entre el personal en el ICM (y personal de administración adscrito al CMIMA), implementada en el marco del Plan de Igualdad de Género del ICM. La encuesta giraba en torno a 8 ámbitos clave: cultura institucional, gestión de recursos humanos, política retributiva, conciliación de la vida laboral, personal y familiar, acoso sexual y acoso por razón de sexo, comunicación inclusiva y no sexista, dimensión de género en la investigación, y prevención de riesgos laborales. Los resultados apuntan a opiniones convergentes de mujeres y hombres sobre algunos aspectos, pero, en general, las mujeres tienen una opinión más crítica en relación con la igualdad entre mujeres y hombres en el ICM. Así, por ejemplo, se producen diferencias y matices de percepción respecto a ámbitos como la progresión de la carrera profesional y las posibilidades de promoción, la conciliación, o el acoso sexual y por razón de sexo. Algunas diferencias están, además, atravesadas por variables como la edad o el colectivo profesional. Los resultados de la encuesta revelan fortalezas y avances en materia de igualdad en el ICM, pero también apuntan a la necesidad de seguir dedicando esfuerzos para alcanzar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | trabajo de divulgación biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
CSIC - Instituto de Ciencias del Mar (ICM)
2023-03-10
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/10261/303831 |
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