Cambio y continuidad institucional : estudios de caso : reforma laboral 2002 y reforma del ISSSTE 2007
El interés por explicar las razones por las que sindicatos, empresarios y gobierno no alcanzaron un acuerdo para reformar la legislación laboral en 2002 y conocer las condiciones en que actores similares (sindicatos y gobierno) sí lograron pactar la reforma del ISSSTE en 2007, son las preocupaciones que guían la tesis. En este sentido, las preguntas y la lógica de la investigación se sitúan en el estudio de la dinámica política de los procesos de reforma a partir de un problema público, del cual se ofrece una definición, un diagnóstico en que se encuentra el conocimiento entorno a él y el planteamiento del problema de investigación con sus respectivas hipótesis.
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| Format: | masterThesis biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
México : FLACSO, Sede Académica de México
2009-11-09T19:39:53Z
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| Subjects: | INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE), > REFORMA, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, POLÍTICA LABORAL, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, DERECHO LABORAL, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, TRABAJO Y TRABAJADORES, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, SINDICATOS, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, MERCADO LABORAL, > REFORMA, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, SEGURIDAD SOCIAL, > REFORMA, > MÉXICO, > ESTUDIO DE CASOS, MÉXICO, > POLÍTICA Y GOBIERNO, > 1989-, MAESTRÍA EN GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10469/1148 |
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