El futuro del trabajo y la población afrodescendiente en América Latina en el marco del COVID-19 y la recuperación transformadora con igualdad

La desigualdad étnico-racial continúa siendo un rasgo estructural de las sociedades latinoamericanas y una de sus manifestaciones más evidentes se observa en el mercado del trabajo. De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el mercado laboral es el eslabón fundamental entre lo económico y lo social, y vincula la estructura productiva con la distribución de los ingresos de los hogares y con las oportunidades para acceder a empleos en condiciones de trabajo decente. En este documento se muestran las desigualdades étnico-raciales que afectan a la población afrodescendiente en el mundo del trabajo y se analiza el potencial impacto del cambio tecnológico asociado a la cuarta revolución industrial en la inclusión laboral de esta población. El análisis incluye una estimación de los riesgos de automatización de los puestos de trabajo según la condición étnico-racial de quienes los ocupan y una reflexión acerca de los efectos de la aceleración de la adopción tecnológica durante la pandemia de COVID-19 y los riesgos exacerbados que conlleva para la población afrodescendiente.

Bibliographic Details

Main Authors:	Holz, Raúl, Huepe, Mariana, Rangel, Marta
Other Authors:	Fundación Ford
Format:	Texto biblioteca
Language:	Spanish / Castilian
Published:	CEPAL 2022-06-30
Subjects:	EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, AFRODESCENDIENTES, COVID-19, VIRUS, PANDEMIAS, IGUALDAD, CAMBIO TECNOLOGICO, POLITICA LABORAL, CREACION DE EMPLEOS, EMPLOYMENT, LABOUR MARKET, PEOPLE OF AFRICAN DESCENT, VIRUSES, PANDEMICS, EQUALITY, TECHNOLOGICAL CHANGE, LABOUR POLICY, EMPLOYMENT CREATION,
Online Access:	https://hdl.handle.net/11362/47967
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