El futuro del trabajo y la población afrodescendiente en América Latina en el marco del COVID-19 y la recuperación transformadora con igualdad
La desigualdad étnico-racial continúa siendo un rasgo estructural de las sociedades latinoamericanas y una de sus manifestaciones más evidentes se observa en el mercado del trabajo. De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el mercado laboral es el eslabón fundamental entre lo económico y lo social, y vincula la estructura productiva con la distribución de los ingresos de los hogares y con las oportunidades para acceder a empleos en condiciones de trabajo decente. En este documento se muestran las desigualdades étnico-raciales que afectan a la población afrodescendiente en el mundo del trabajo y se analiza el potencial impacto del cambio tecnológico asociado a la cuarta revolución industrial en la inclusión laboral de esta población. El análisis incluye una estimación de los riesgos de automatización de los puestos de trabajo según la condición étnico-racial de quienes los ocupan y una reflexión acerca de los efectos de la aceleración de la adopción tecnológica durante la pandemia de COVID-19 y los riesgos exacerbados que conlleva para la población afrodescendiente.
Main Authors: | , , |
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Other Authors: | |
Format: | Texto biblioteca |
Language: | Spanish / Castilian |
Published: |
CEPAL
2022-06-30
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Subjects: | EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, AFRODESCENDIENTES, COVID-19, VIRUS, PANDEMIAS, IGUALDAD, CAMBIO TECNOLOGICO, POLITICA LABORAL, CREACION DE EMPLEOS, EMPLOYMENT, LABOUR MARKET, PEOPLE OF AFRICAN DESCENT, VIRUSES, PANDEMICS, EQUALITY, TECHNOLOGICAL CHANGE, LABOUR POLICY, EMPLOYMENT CREATION, |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11362/47967 |
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