Relaciones laborales, aprendizaje y cambio industrial : un estudio de caso
Este artículo tiene como finalidad analizar las continuidades y rupturas que se producen en el sistema de relaciones laborales de una empresa que atraviesa un proceso de reconversión industrial. Nos referimos a la siderúrgica Siderca (del grupo económico argentino Techint), dedicada a la fabricación de tubos sin costura para la explotación petrolera, donde se han producido fuertes innovaciones (tecnológicas y organizacionales) entre los años 1984 y 1988.
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| Format: | info:eu-repo/semantics/article biblioteca |
| Subjects: | Argentina, Cambio tecnológico, EMPRESA, INDUSTRIA, PETROLEO, |
| Online Access: | http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/ciclos/document/ciclos_v8_n16_09 |
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