Motivos, emociones y procesos representacionales: de la teoría a la práctica

El documento se trata de un capítulo basado en los cambios sociales y económicos que se han dado en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. Dentro de los temas desarrollados se encuentran escenarios laborales y participación de las mujeres, evolución en las motivaciones laborales, personalidad e identidad de género, motivaciones de logro y poder, compromiso, centralidad del trabajo y conciliación familiar, diversidad de género como estrategia útil para conciliar intereses personales y requerimientos organizacionales. De acuerdo con el texto, el objetivo es analizar la evolución sobre la feminización de los actuales escenarios de trabajo, así como también destacar el potencial humano valioso que pueden aportar las mujeres profesionales a las organizaciones laborales.

Bibliographic Details

Main Authors:	Barberá Heredia, Ester Editora 31093, Candela Agulló, Carlos Editor 31094, Mayor Martínez, Luis Editor 31455, Chóliz Montañés, Mariano Editor 31456, Cantón Chirivella, Enrique Editor 31457, Carbonell Vayá, Enrique Editor 31458
Format:	biblioteca
Language:	spa
Published:	Castelló de la Plana, ES: Universitat Jaume I, 2004
Subjects:	IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, TRABAJO FEMENINO, IGUALDAD DE GÉNERO, MERCADO DE TRABAJO, IDENTIDAD DE GÉNERO, MOTIVACIÓN, PARTICIPACIÓN LABORAL,
Online Access:	http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc-_motivos__emociones__y_procesos_636130040100449560.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/p-_motivos,_emociones,_y_procesos_636130040100449560.jpg
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