Ley n. 9343 Reforma procesal laboral
Reforma la denominación del Título Sexto (medidas de presión) y los artículos 371 a 374; 377 a 395 del Código de Trabajo, los cuales hacen referencia a las medidas de presión: huelgas, paros legales e ilegales; a la discriminación en el trabajo; a sanciones y jurisdicción laboral; la negociación colectiva, la protección en fueros especiales, entre otros temas. Esta reforma rige a partir del mes de julio del 2017.
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|---|---|
| Format: | biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
(25
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| Subjects: | LEGISLACIÓN, SECTOR PRIVADO, DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER, HUELGAS ILEGALES, DISCRIMINACIÓN LABORAL, SECTOR PÚBLICO, DERECHO DEL TRABAJO, |
| Online Access: | http://www.imprenal.go.cr/pub/2016/01/25/ALCA6_25_01_2016.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/ley_9343_635905312014888696.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosPeriodicosOficiales/alcance_06-2016_635905312014107461.JPG |
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