Sistema de Evaluación de Desempeño: Personal Profesional
El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo que más conviene a sus condiciones personales.
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| Main Author: | |
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| Format: | Texto biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
San José, Costa Rica Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
1990
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| Subjects: | AVALIAÇÃO, ASSESSMENT, EVALUATION, EVALUACIÓN, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, OCCUPATIONS, OCUPACIONES, PLANEAMENTO DO TRABALHO, WORK PLANNING, PLANIFICATION DU TRAVAIL, PLANIFICACION DEL TRABAJO, ADMINISTRATION, ADMINISTRACION, GESTÃO, MANAGEMENT, GESTION, DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, INSTITUTIONAL DEVELOPMENT, RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL, DESARROLLO INSTITUCIONAL, |
| Online Access: | https://repositorio.iica.int/handle/11324/16424 |
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