Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica

Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica

Se analizan los determinantes de los salarios de los jefes de hogar en México desde una perspectiva laboral que integra elementos de capital humano, sector de actividad económica, tamaño de establecimiento, territorio y otros atributos como sexo y tipo de contrato laboral. Se utiliza la metodología de Heckman para corregir el sesgo por autoselección. Se usan microdatos de la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares de 2008. Los resultados indican que la dotación de capital humano es una variable que explica el incremento de los ingresos del jefe de hogar. Por el lado de la demanda se observa que el tamaño de establecimiento también incide en los ingresos. Los jefes de hogar que mantienen un contrato temporal y de base perciben ingresos superiores a aquellos que no se encuentran en el mismo estatus laboral.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Varela Llamas,Rogelio, Urciaga García,José
Format: Digital revista
Language:Spanish / Castilian
Published: Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana A.C. 2012
Online Access:http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-27602012000200002
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:scielo:S0185-27602012000200002
record_format ojs
spelling oai:scielo:S0185-276020120002000022014-04-02Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económicaVarela Llamas,RogelioUrciaga García,José Diferencias salariales Capital humano Método de Heckman Se analizan los determinantes de los salarios de los jefes de hogar en México desde una perspectiva laboral que integra elementos de capital humano, sector de actividad económica, tamaño de establecimiento, territorio y otros atributos como sexo y tipo de contrato laboral. Se utiliza la metodología de Heckman para corregir el sesgo por autoselección. Se usan microdatos de la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares de 2008. Los resultados indican que la dotación de capital humano es una variable que explica el incremento de los ingresos del jefe de hogar. Por el lado de la demanda se observa que el tamaño de establecimiento también incide en los ingresos. Los jefes de hogar que mantienen un contrato temporal y de base perciben ingresos superiores a aquellos que no se encuentran en el mismo estatus laboral.info:eu-repo/semantics/openAccessAsociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana A.C.Revista de la educación superior v.41 n.162 20122012-06-01info:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-27602012000200002es
institution SCIELO
collection OJS
country México
countrycode MX
component Revista
access En linea
databasecode rev-scielo-mx
tag revista
region America del Norte
libraryname SciELO
language Spanish / Castilian
format Digital
author Varela Llamas,Rogelio
Urciaga García,José
spellingShingle Varela Llamas,Rogelio
Urciaga García,José
Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
author_facet Varela Llamas,Rogelio
Urciaga García,José
author_sort Varela Llamas,Rogelio
title Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
title_short Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
title_full Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
title_fullStr Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
title_full_unstemmed Diferencias salariales en México: una perspectiva de educación y actividad económica
title_sort diferencias salariales en méxico: una perspectiva de educación y actividad económica
description Se analizan los determinantes de los salarios de los jefes de hogar en México desde una perspectiva laboral que integra elementos de capital humano, sector de actividad económica, tamaño de establecimiento, territorio y otros atributos como sexo y tipo de contrato laboral. Se utiliza la metodología de Heckman para corregir el sesgo por autoselección. Se usan microdatos de la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares de 2008. Los resultados indican que la dotación de capital humano es una variable que explica el incremento de los ingresos del jefe de hogar. Por el lado de la demanda se observa que el tamaño de establecimiento también incide en los ingresos. Los jefes de hogar que mantienen un contrato temporal y de base perciben ingresos superiores a aquellos que no se encuentran en el mismo estatus laboral.
publisher Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana A.C.
publishDate 2012
url http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-27602012000200002
work_keys_str_mv AT varelallamasrogelio diferenciassalarialesenmexicounaperspectivadeeducacionyactividadeconomica
AT urciagagarciajose diferenciassalarialesenmexicounaperspectivadeeducacionyactividadeconomica
_version_ 1756221637729976321

Similar Items