Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad

Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad

En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza en un aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra femenina. Los resultados encontrados permiten afirmar que la discriminación,entre todos los elementos considerados, es el factor causal de esta disparidad entre géneros.

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Main Authors: Actis Di Pasquale, Eugenio, Atucha, Ana Julia
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Language:spa
Published: Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas
Subjects:Ingresos, Asalariados, Discriminación, Hombres, Mujeres, Género,
Online Access:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/1/00315.pdf
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spelling dig-nulan-ar-3852023-11-13T14:13:00Z Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad Actis Di Pasquale, Eugenio Atucha, Ana Julia En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza en un aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra femenina. Los resultados encontrados permiten afirmar que la discriminación,entre todos los elementos considerados, es el factor causal de esta disparidad entre géneros. Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas 2003 https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/ application/pdf spa https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/1/00315.pdf Momento Económico, (126), 23-33. ISSN 0186-2901 Mar del Plata info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion Fil: Actis Di Pasquale, Eugenio. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Fil: Atucha, Ana Julia. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Ingresos Asalariados Discriminación Hombres Mujeres Género info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
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Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad
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