Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados

Se propone que, bajo ciertas condiciones, la exclusión laboral y la precarización del trabajo pueden enfilarse en una elección aparente de empleos informales. Con base en un esquema de preferencias adaptativas se examinan los supuestos fundamentales del escape de la formalidad. Mediante una creativa metodología, se miden las preferencias laborales de una selección de técnicos profesionales, formales e informales. Las tendencias sugieren correlación significativa entre las preferencias y las variables de experiencia laboral. Se sugiere también que la satisfacción en el empleo está correlacionada con la sensación de seguridad en el mismo, con la trayectoria laboral y con la percepción de oportunidades.

Bibliographic Details

Main Author:	Castro Jaimes, Alberto
Other Authors:	Rojas Herrera, Mariano
Format:	masterThesis biblioteca
Language:	spa
Published:	México : FLACSO México 2011-02-10T19:33:29Z
Subjects:	ECONOMÍA INFORMAL, MERCADO LABORAL, EMPLEO, DESEMPLEO,
Online Access:	http://hdl.handle.net/10469/2781
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