Poniendo en práctica las directrices voluntarias de tenencia: una guía de aprendizaje para las organizaciones de la sociedad civil
Poniendo en práctica las Directrices Voluntarias de Tenencia: una Guía de Aprendizaje para las Organizaciones de la Sociedad Civil ha sido diseñada específicamente con el fin de proporcionar a las organizaciones de la sociedad civil y de base un entendimiento más profundo de las Directrices. Esta guía de aprendizaje ofrece a las organizaciones de la sociedad civil una metodología y un conjunto de materiales para llevar a cabo iniciativas de capacitación sobre las Directrices con actores de la so ciedad civil desde las bases hasta el nivel nacional. Los asistentes a las mismas aprenderán a aplicar las Directrices ante desafíos reales de gobernanza de la tenencia. El enfoque de la capacitación es participativo y experiencial para implicar a los participantes activamente en el proceso de aprendizaje. El objetivo es desencadenar un proceso colectivo de creación de conocimiento basado en las experiencias y la visión de los participantes.
Main Authors: | , |
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Format: | Texto biblioteca |
Language: | spa |
Published: |
Roma (Italy) FAO/FIAN
2017
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Subjects: | land tenure, land ownership, land rights, natural resources management, sustainable development, governance, guidelines, training, |
Online Access: | http://www.fao.org/3/i7763es/I7763ES.pdf |
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Summary: | Poniendo en práctica las Directrices Voluntarias de Tenencia: una Guía de Aprendizaje para las Organizaciones de la Sociedad Civil ha sido diseñada específicamente con el fin de proporcionar a las organizaciones de la sociedad civil y de base un entendimiento más profundo de las Directrices. Esta guía de aprendizaje ofrece a las organizaciones de la sociedad civil una metodología y un conjunto de materiales para llevar a cabo iniciativas de capacitación sobre las Directrices con actores de la so ciedad civil desde las bases hasta el nivel nacional. Los asistentes a las mismas aprenderán a aplicar las Directrices ante desafíos reales de gobernanza de la tenencia. El enfoque de la capacitación es participativo y experiencial para implicar a los participantes activamente en el proceso de aprendizaje. El objetivo es desencadenar un proceso colectivo de creación de conocimiento basado en las experiencias y la visión de los participantes.
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