Propiedades Psicométricas de una Escala de Comportamientos Cívicos en Ecuador
Resumen: El propósito de este estudio es presentar las propiedades psicométricas de un nuevo instrumento desarrollado por los autores para medir la percepción que tienen los trabajadores de una Organización con respecto a los comportamientos cívicos de sus compañeros, de su equipo de trabajo y de su jefe. Para esto, 340 colaboradores de una Institución de Superior de Educación en Ecuador respondieron a la Escala de Comportamientos Cívicos (ECC) y a través de un análisis factorial confirmatorio y un modelo de ecuaciones estructurales se demostró que el instrumento presenta una alta fiabilidad (α=0.96) y una validez convergente y discriminante que puede ser usada por otros investigadores y profesionales para evaluar los comportamientos cívicos en entornos educativos.
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Format: | Digital revista |
Language: | Spanish / Castilian |
Published: |
Universidad Espíritu Santo
2019
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Online Access: | http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2588-09692019000100103 |
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oai:scielo:S2588-096920190001001032023-02-10Propiedades Psicométricas de una Escala de Comportamientos Cívicos en EcuadorCedeño Alejandro,Fernando AlfonsoPortalanza Chavarría,Cecilia AlexandraDuque Oliva,Edison JairGrueso Hinestroza,Merlín Patricia Civilidad Educación Superior Escala de Comportamientos Cívicos Ecuador Civismo Resumen: El propósito de este estudio es presentar las propiedades psicométricas de un nuevo instrumento desarrollado por los autores para medir la percepción que tienen los trabajadores de una Organización con respecto a los comportamientos cívicos de sus compañeros, de su equipo de trabajo y de su jefe. Para esto, 340 colaboradores de una Institución de Superior de Educación en Ecuador respondieron a la Escala de Comportamientos Cívicos (ECC) y a través de un análisis factorial confirmatorio y un modelo de ecuaciones estructurales se demostró que el instrumento presenta una alta fiabilidad (α=0.96) y una validez convergente y discriminante que puede ser usada por otros investigadores y profesionales para evaluar los comportamientos cívicos en entornos educativos.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Espíritu Santo Podium n.36 20192019-11-01info:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2588-09692019000100103es10.31095/podium.2019.36.7 |
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Resumen: El propósito de este estudio es presentar las propiedades psicométricas de un nuevo instrumento desarrollado por los autores para medir la percepción que tienen los trabajadores de una Organización con respecto a los comportamientos cívicos de sus compañeros, de su equipo de trabajo y de su jefe. Para esto, 340 colaboradores de una Institución de Superior de Educación en Ecuador respondieron a la Escala de Comportamientos Cívicos (ECC) y a través de un análisis factorial confirmatorio y un modelo de ecuaciones estructurales se demostró que el instrumento presenta una alta fiabilidad (α=0.96) y una validez convergente y discriminante que puede ser usada por otros investigadores y profesionales para evaluar los comportamientos cívicos en entornos educativos. |
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