Constituye una causa de rescisión de la relación laboral imputable al patrón en términos del artículo 51, fracciones II, V y IX, de la Ley Federal del Trabajo, la suspensión temporal del trabajador, no prevista en un reglamento interior de trabajo, y al vulnerar su garantía de audiencia

Constituye una causa de rescisión de la relación laboral imputable al patrón en términos del artículo 51, fracciones II, V y IX, de la Ley Federal del Trabajo, la suspensión temporal del trabajador, no prevista en un reglamento interior de trabajo, y al vulnerar su garantía de audiencia

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Bibliographic Details
Main Author: Cabrera Briz,Iraís
Format: Digital revista
Language:Spanish / Castilian
Published: Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Jurídicas 2017
Online Access:http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100195
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spelling oai:scielo:S1870-467020170001001952017-11-08Constituye una causa de rescisión de la relación laboral imputable al patrón en términos del artículo 51, fracciones II, V y IX, de la Ley Federal del Trabajo, la suspensión temporal del trabajador, no prevista en un reglamento interior de trabajo, y al vulnerar su garantía de audienciaCabrera Briz,Iraísinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones JurídicasRevista latinoamericana de derecho social n.24 20172017-06-01info:eu-repo/semantics/othertext/htmlhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100195es10.22201/iij.24487899e.2017.24.10816
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