Trabajo en equipo: visión de los enfermeros de un hospital de Murcia/España

Objetivo: Conocer la visión de las enfermeras, que trabajan en un hospital de Murcia, en España, sobre el trabajo en equipo. Método: Un estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, fue realizado desde noviembre de 2011 a enero de 2012, con 14 enfermeras en el Hospital General Universitario Reina Sofía. La recolección de datos ocurrió a través de dos reuniones de grupos focales. Los datos se analizaron por la propuesta operativa de Minayo. Resultados: Los enfermeros reconocen que todos los miembros del equipo son importantes y que cada uno aporta sus especificidades. Sin embargo, hay muchas dificultades en el trabajo diario: individualismo, alta rotación de personal, falta de autonomía, relaciones verticales de poder, falta de tiempo para las reuniones y de líderes para construir y fomentar el trabajo en equipo. Conclusión: Se destaca que la comunicación efectiva en el lugar de trabajo puede ser capaz de reducir conflictos y promover la formación de vínculos profesionales saludables. Por lo tanto, las actitudes dialógicas son fundamentales para promover el trabajo colectivo.

Bibliographic Details

Main Authors:	Thofehrn,Maira Buss, López Montesinos,María José, Amestoy,Simone Coelho, Porto,Adrize Rutz, Bettin,Andréia Coelho, Fernandes,Helen Nicoletti, Rodríguez Mondejar,Juan José, Marzena,Mikla
Format:	Digital revista
Language:	Spanish / Castilian
Published:	Universidad de Murcia 2014
Online Access:	http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412014000400012
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