A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y
Resumo O objetivo deste estudo foi o de analisar a construção da identidade profissional de mulheres pertencentes as gerações Baby Boomers, X e Y, que atuam como gerentes. Em termos metodológicos, este estudo adotou uma abordagem qualitativa-descritiva e entrevistou 32 mulheres que atuam como gerentes em diversificados setores da economia, localizados na cidade de Belo Horizonte. O grupo entrevistado foi constituído por 6 gestoras da geração Baby Boomers, 11 da geração X e 15 da geração Y. Os dados foram analisados considerando as seguintes categorias propostas por Hill (1993): “aprender o que significa ser gerente”, “desenvolver julgamentos interpessoais”, “adquirir autoconhecimento”, “lutar contra as tensões e emoções” e “gerenciar as transformações”. Como principal achado, observou-se que, embora as gerações em estudo apresentem características distintas, como modo de pensar, agir e ver o mundo, tais diferenças pouco interferem no processo de construção da identidade gerencial.
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
2019
|
| Online Access: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512019000700832 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| id |
oai:scielo:S1679-39512019000700832 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| spelling |
oai:scielo:S1679-395120190007008322019-12-05A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e YMELO,MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPESFARIA,VILMA SANTOS PEREIRA DELOPES,ANA LÚCIA MAGRI Identidade profissional Gerentes Gerações Resumo O objetivo deste estudo foi o de analisar a construção da identidade profissional de mulheres pertencentes as gerações Baby Boomers, X e Y, que atuam como gerentes. Em termos metodológicos, este estudo adotou uma abordagem qualitativa-descritiva e entrevistou 32 mulheres que atuam como gerentes em diversificados setores da economia, localizados na cidade de Belo Horizonte. O grupo entrevistado foi constituído por 6 gestoras da geração Baby Boomers, 11 da geração X e 15 da geração Y. Os dados foram analisados considerando as seguintes categorias propostas por Hill (1993): “aprender o que significa ser gerente”, “desenvolver julgamentos interpessoais”, “adquirir autoconhecimento”, “lutar contra as tensões e emoções” e “gerenciar as transformações”. Como principal achado, observou-se que, embora as gerações em estudo apresentem características distintas, como modo de pensar, agir e ver o mundo, tais diferenças pouco interferem no processo de construção da identidade gerencial.info:eu-repo/semantics/openAccessFundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de EmpresasCadernos EBAPE.BR v.17 n.spe 20192019-11-01info:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512019000700832pt10.1590/1679-395175314 |
| institution |
SCIELO |
| collection |
OJS |
| country |
Brasil |
| countrycode |
BR |
| component |
Revista |
| access |
En linea |
| databasecode |
rev-scielo-br |
| tag |
revista |
| region |
America del Sur |
| libraryname |
SciELO |
| language |
Portuguese |
| format |
Digital |
| author |
MELO,MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES FARIA,VILMA SANTOS PEREIRA DE LOPES,ANA LÚCIA MAGRI |
| spellingShingle |
MELO,MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES FARIA,VILMA SANTOS PEREIRA DE LOPES,ANA LÚCIA MAGRI A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| author_facet |
MELO,MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES FARIA,VILMA SANTOS PEREIRA DE LOPES,ANA LÚCIA MAGRI |
| author_sort |
MELO,MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES |
| title |
A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| title_short |
A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| title_full |
A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| title_fullStr |
A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| title_full_unstemmed |
A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y |
| title_sort |
construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações baby boomers, x e y |
| description |
Resumo O objetivo deste estudo foi o de analisar a construção da identidade profissional de mulheres pertencentes as gerações Baby Boomers, X e Y, que atuam como gerentes. Em termos metodológicos, este estudo adotou uma abordagem qualitativa-descritiva e entrevistou 32 mulheres que atuam como gerentes em diversificados setores da economia, localizados na cidade de Belo Horizonte. O grupo entrevistado foi constituído por 6 gestoras da geração Baby Boomers, 11 da geração X e 15 da geração Y. Os dados foram analisados considerando as seguintes categorias propostas por Hill (1993): “aprender o que significa ser gerente”, “desenvolver julgamentos interpessoais”, “adquirir autoconhecimento”, “lutar contra as tensões e emoções” e “gerenciar as transformações”. Como principal achado, observou-se que, embora as gerações em estudo apresentem características distintas, como modo de pensar, agir e ver o mundo, tais diferenças pouco interferem no processo de construção da identidade gerencial. |
| publisher |
Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas |
| publishDate |
2019 |
| url |
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512019000700832 |
| work_keys_str_mv |
AT melomarlenecatarinadeoliveiralopes aconstrucaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey AT fariavilmasantospereirade aconstrucaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey AT lopesanaluciamagri aconstrucaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey AT melomarlenecatarinadeoliveiralopes construcaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey AT fariavilmasantospereirade construcaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey AT lopesanaluciamagri construcaodaidentidadeprofissionalestudocomgestorasdasgeracoesbabyboomersxey |
| _version_ |
1756429781243527168 |