As estratégias coletivas de gestão da equipe responsável pela análise de lotação dos servidores técnico-administrativos de uma universidade pública federal

Resumo Este artigo visa compreender as estratégias coletivas de gestão da atividade desenvolvidas pela equipe responsável pela análise de lotação de servidores técnico-administrativos recém-concursados de uma Universidade Federal. Busca enfatizar os desafios que a equipe enfrenta na luta por uma gestão do trabalho que articule saúde, produtividade e qualidade em prol de uma universidade pública, gratuita, autônoma e de qualidade, em um contexto de disputa com forças do polo mercantil, permeadas pela lógica neoliberal. Tomando como referência a perspectiva ergológica e o materialismo histórico-dialético, as ferramentas metodológicas escolhidas foram: pesquisa bibliográfica, documental, Encontros sobre o Trabalho e diário de campo. A pesquisa aponta para uma constante necessidade de criação de estratégias coletivas de gestão, a partir da construção de parcerias internas e externas, da concretização de valores do bem comum, da criação de normas que assegurem a isonomia do processo, de renormatizações, pela saúde dos trabalhadores e pela melhoria do serviço público.

Bibliographic Details

Main Authors:	Figueiredo,Júlia de Mattos, Muniz,Hélder Pordeus, Lana,Marta Luiza Montenegro
Format:	Digital revista
Language:	Portuguese
Published:	Universidade do Porto – Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação 2022
Online Access:	http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372022000200004
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