Os ingredientes da competência de gerentes de hotéis

O presente artigo tem como objetivo discutir a noção de competência valendo-se do referencial teórico da Ergologia, que considera a competência como um agir aqui e agora, um movimento da atividade. A pesquisa empírica, de cunho qualitativo, foi realizada junto a 18 gerentes do setor hoteleiro em João Pessoa e Campina Grande - PB, Brasil, valendo-se de um roteiro de entrevista semiestruturado. Evidenciou-se que as competências mobilizadas pelos gerentes entrevistados são construídas nas situações reais de trabalho, sendo adquiridas, desenvolvidas e atualizadas em um cotidiano de trabalho exigente e repleto de variabilidades. Verificou-se que o trabalho do gerente exige o manejo permanente de imprevistos, o que requer decisões rápidas e criativas. Demanda-se ainda desses profissionais a gestão das situações de trabalho com cautela e astúcia, formas de agir que se valem de diversos ingredientes para o exercício competente de sua atividade.

Bibliographic Details

Main Authors:	Silva,Edil Ferreira da, Araújo,Anísio José da Silva, Pinto,Francinaldo do Monte, Zambroni-de-Souza,Paulo César, Rocha,Euda Kaliani Gomes Teixeira, Máximo,Thaís Augusta Cunha de Oliveira
Format:	Digital revista
Language:	Portuguese
Published:	Universidade do Porto – Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação 2015
Online Access:	http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372015000100008
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