Competências empreendedoras de dirigentes de empresas brasileiras de médio e grande porte que atuam em serviços da nova economia

Num contexto de estímulo ao empreendedorismo, uma compreensão de comportamentos relacionados a competências empreendedoras é crítica. Tal perspectiva apresenta valiosas contribuições para o desenvolvimento e a gestão de negócios, bem como para a interação com grupos internos e externos da organização. Neste sentido, competência pode ser entendida como um construto que engloba diferentes traços de personalidade, habilidades e conhecimentos. Este estudo corresponde a uma pesquisa qualitativa, realizada por meio de análise de conteúdo clássica, junto a dirigentes de empresas brasileiras da nova economia, sediadas no eixo Rio-São Paulo. Os resultados demonstraram uma prevalência das competências conceituais e administrativas. Além disto, uma competência não prevista na literatura - equilíbrio entre trabalho e vida pessoal - foi descoberta. Conclusões e implicações gerenciais são também discutidas.

Bibliographic Details

Main Authors:	Mello,Sérgio Carvalho Benício de, Leão,André Luiz Maranhão de Souza, Paiva Júnior,Fernando Gomes de
Format:	Digital revista
Language:	Portuguese
Published:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2006
Online Access:	http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552006000400003
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