Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora

Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora

Resumen El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecientes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos principales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.

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Main Authors: Medrano López,David, Ahumada Tello,Eduardo
Format: Digital revista
Language:Spanish / Castilian
Published: Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración 2018
Online Access:http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400006
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spelling oai:scielo:S0186-104220180004000062018-10-09Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladoraMedrano López,DavidAhumada Tello,Eduardo Valores culturales Desempeño Modelado de ecuaciones estructurales D23 J24 L60 M54 Resumen El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecientes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos principales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y AdministraciónContaduría y administración v.63 n.3 20182018-09-01info:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400006es10.22201/fca.24488410e.2018.1264
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