Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"

Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"

Resumo Nesta pesquisa, buscou-se discutir os modos como psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social vivenciam e percebem o processo de terceirização dá área. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com psicólogos que trabalham em diferentes equipamentos socioassistenciais, bem como uma pesquisa de campo em um serviço de acolhimento. Entre outras coisas, os interlocutores destacaram o fato de o processo de terceirização do Sistema Único de Assistência Social favorecer o estabelecimento de vínculos empregatícios frágeis, baixos salários, falta de capacitação e alta rotatividade de profissionais. Concluiu-se que, apesar de defender a "desprecarização" dos vínculos trabalhistas e o fim da terceirização, as leis brasileiras dão brechas para vínculos que adoecem.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: CORDEIRO,Mariana Prioli, SATO,Leny
Format: Digital revista
Language:Portuguese
Published: Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas 2017
Online Access:http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2017000100041
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:scielo:S0103-166X2017000100041
record_format ojs
spelling oai:scielo:S0103-166X20170001000412017-01-05Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"CORDEIRO,Mariana PrioliSATO,Leny Psicologia social Serviço social Terceiro setor Trabalho Resumo Nesta pesquisa, buscou-se discutir os modos como psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social vivenciam e percebem o processo de terceirização dá área. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com psicólogos que trabalham em diferentes equipamentos socioassistenciais, bem como uma pesquisa de campo em um serviço de acolhimento. Entre outras coisas, os interlocutores destacaram o fato de o processo de terceirização do Sistema Único de Assistência Social favorecer o estabelecimento de vínculos empregatícios frágeis, baixos salários, falta de capacitação e alta rotatividade de profissionais. Concluiu-se que, apesar de defender a "desprecarização" dos vínculos trabalhistas e o fim da terceirização, as leis brasileiras dão brechas para vínculos que adoecem.info:eu-repo/semantics/openAccessPrograma de Pós-Graduação em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de CampinasEstudos de Psicologia (Campinas) v.34 n.1 20172017-03-01info:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2017000100041pt10.1590/1982-02752017000100005
institution SCIELO
collection OJS
country Brasil
countrycode BR
component Revista
access En linea
databasecode rev-scielo-br
tag revista
region America del Sur
libraryname SciELO
language Portuguese
format Digital
author CORDEIRO,Mariana Prioli
SATO,Leny
spellingShingle CORDEIRO,Mariana Prioli
SATO,Leny
Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
author_facet CORDEIRO,Mariana Prioli
SATO,Leny
author_sort CORDEIRO,Mariana Prioli
title Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
title_short Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
title_full Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
title_fullStr Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
title_full_unstemmed Psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
title_sort psicologia na política de assistência social: trabalho em um "setor terceirizado"
description Resumo Nesta pesquisa, buscou-se discutir os modos como psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social vivenciam e percebem o processo de terceirização dá área. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com psicólogos que trabalham em diferentes equipamentos socioassistenciais, bem como uma pesquisa de campo em um serviço de acolhimento. Entre outras coisas, os interlocutores destacaram o fato de o processo de terceirização do Sistema Único de Assistência Social favorecer o estabelecimento de vínculos empregatícios frágeis, baixos salários, falta de capacitação e alta rotatividade de profissionais. Concluiu-se que, apesar de defender a "desprecarização" dos vínculos trabalhistas e o fim da terceirização, as leis brasileiras dão brechas para vínculos que adoecem.
publisher Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
publishDate 2017
url http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2017000100041
work_keys_str_mv AT cordeiromarianaprioli psicologianapoliticadeassistenciasocialtrabalhoemumsetorterceirizado
AT satoleny psicologianapoliticadeassistenciasocialtrabalhoemumsetorterceirizado
_version_ 1756401707696259072

Similar Items