Cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e resiliência dos trabalhadores de enfermagem

RESUMO Objetivo: analisar a cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e identificar a capacidade de resiliência dos trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa quantitativa. Para a coleta dos dados, foram utilizados o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) e a Escala de Resiliência (ER). Resultados: os participantes relataram a existência de centralização de poder e desvalorização dos trabalhadores, embora reconheçam haver colaboração no trabalho e práticas voltadas para melhorar o relacionamento interpessoal. Em relação à capacidade de resiliência, 50% dos trabalhadores apresentaram alto grau e 42,9% grau médio de resiliência. Os testes de correlação revelaram valores negativos entre domínios do IBACO e da ER, indicando que quanto menor a valorização dos indivíduos na instituição, maior sua capacidade de resiliência. Conclusão: os valores organizacionais refletem o modelo de organização do trabalho na instituição, o qual desvaloriza as necessidades dos trabalhadores e exige maior capacidade de resiliência.

Bibliographic Details

Main Authors:	Rocha,Fernanda Ludmilla Rossi, Gaioli,Cheila Cristina Leonardo de Oliveira, Camelo,Silvia Helena Henriques, Mininel,Vivian Aline, Vegro,Thamiris Cavazzani
Format:	Digital revista
Language:	Portuguese
Published:	Associação Brasileira de Enfermagem 2016
Online Access:	http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672016000500817
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