Auditoria especial incorporación de recursos humanos a la Carrera de Administrativa en el SEDES La Paz - oficina central
Trabajo Dirigido – Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Contaduría Pública, 2010.
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Published: |
2010
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Subjects: | AUDITORIA ESPECIAL, RECURSOS HUMANOS, SEDES LA PAZ, CONTROL INTERNO, |
Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/29926 |
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oai:localhost:8080:123456789-299262022-10-05T14:35:48Z Auditoria especial incorporación de recursos humanos a la Carrera de Administrativa en el SEDES La Paz - oficina central Jacob Colque, Mónica Zuñagua Ajhuacho, Miguel Yañez Mendoza, Ronny, tutor AUDITORIA ESPECIAL RECURSOS HUMANOS SEDES LA PAZ CONTROL INTERNO Trabajo Dirigido – Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Contaduría Pública, 2010. Por cuanto tenemos a bien presentar el Trabajo Dirigido titulado: “AUDITORIA ESPECIAL DE INCORPORACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL SEDES LA PAZ – OFICINA CENTRAL”; la misma que tiene como principal objetivo: “Evaluar el grado de cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores en Salud, aprobado mediante Decreto Supremo 28909 de 06/11/2006 y su reglamentación aprobada con Resolución Ministerial Nº 0143 de 19/03/2008 con respecto a la incorporación de Recursos Humanos a la Carrera Administrativa”. Es importante señalar que las acciones de control se aplican en toda institución a fin de detectar, cualquier desviación respecto a los objetivos institucionales, fomentan la eficiencia, eficacia, economía, productividad, mejora continua y optimización de la entidad y promueven el cumplimiento de las normas legales vigentes. 2022-10-05T14:35:47Z 2022-10-05T14:35:47Z 2010 Technical Report http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/29926 es application/pdf |
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