Propuesta de elaboración de un manual de auditoria para la evaluación del control interno relacionado con la selección de personal en una entidad pública estratégica. Caso de estudio: Depósitos Aduaneros Bolivianos
Depósitos Aduaneros Bolivianos (D.A.B.) cuenta con una Administración Eficiente de Recursos Humanos, sin embargo Evaluar el Control Interno en procesos tales como el de Selección de Personal, origina la necesidad de elaborar un Manual de Auditoría para la Evaluación del Proceso de Selección de Personal en Entidades Públicas, caso de estudio (D.A.B.) debido a la inexistencia de Procedimientos que permitan ejercer un Control adecuado en el Área de Recursos Humanos, la cual considerará las Políticas y Normas de los aspectos administrativos que rigen en D.A.B. Una vez realizados todos los Procedimientos de Auditoría que se mencionan en el Manual, el Auditor emitirá un Informe, donde se revelará todas las Deficiencias de Control Interno que estén relacionados con el Proceso de Selección de Personal en D.A.B. en el Área de Recursos Humanos. La Elaboración de este Manual de Auditoría, hará que la Entidad tenga un mayor control en el Área de Recursos Humanos con Procesos de Selección de Personal que les permita reducir errores. El presente Proyecto de Grado, consta de 7 capítulos. En el capítulo uno, se desarrollan aspectos generales del Proyecto que con el siguiente contenido: Antecedentes, Objetivos Institucionales de la Entidad Depósitos Aduaneros Bolivianos. En el capítulo dos, se desarrolla: Planteamiento del Problema, las Variables, y en la Justificación se menciona la importancia que tiene un Sistema de Control Interno y una herramienta de Control. En el capítulo tres, se desarrolla: La metodología, tipos de investigación que se efectuó para la realización del Manual. En el capítulo cuatro, se desarrolla: El Marco Teórico, está integrado por definiciones de Administración, Administración de Recursos Humanos, la Auditoria, Control Interno, Manual, definición de Empresa Pública, elaboración de la propuesta del Manual de Auditoria.
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2016
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| Subjects: | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, AUDITORIA, CONTROL INTERNO, ADUANERO, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/29660 |
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| Summary: | Depósitos Aduaneros Bolivianos (D.A.B.) cuenta con una Administración Eficiente de Recursos Humanos, sin embargo Evaluar el Control Interno en procesos tales como el de Selección de Personal, origina la necesidad de elaborar un Manual de Auditoría para la Evaluación del Proceso de Selección de Personal en Entidades Públicas, caso de estudio (D.A.B.) debido a la inexistencia de Procedimientos que permitan ejercer un Control adecuado en el Área de Recursos Humanos, la cual considerará las Políticas y Normas de los aspectos administrativos que rigen en D.A.B. Una vez realizados todos los Procedimientos de Auditoría que se mencionan en el Manual, el Auditor emitirá un Informe, donde se revelará todas las Deficiencias de Control Interno que estén relacionados con el Proceso de Selección de Personal en D.A.B. en el Área de Recursos Humanos. La Elaboración de este Manual de Auditoría, hará que la Entidad tenga un mayor control en el Área de Recursos Humanos con Procesos de Selección de Personal que les permita reducir errores. El presente Proyecto de Grado, consta de 7 capítulos. En el capítulo uno, se desarrollan aspectos generales del Proyecto que con el siguiente contenido: Antecedentes, Objetivos Institucionales de la Entidad Depósitos Aduaneros Bolivianos. En el capítulo dos, se desarrolla: Planteamiento del Problema, las Variables, y en la Justificación se menciona la importancia que tiene un Sistema de Control Interno y una herramienta de Control. En el capítulo tres, se desarrolla: La metodología, tipos de investigación que se efectuó para la realización del Manual. En el capítulo cuatro, se desarrolla: El Marco Teórico, está integrado por definiciones de Administración, Administración de Recursos Humanos, la Auditoria, Control Interno, Manual, definición de Empresa Pública, elaboración de la propuesta del Manual de Auditoria. |
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