Síndrome de burnout en médicos residentes del hospital Roosevelt Guatemala, 2013
Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los médicos residentes del Hospital Roosevelt; describir las características sociodemográficas y laborales asociadas con síndrome de burnout en médicos del Hospital Roosevelt; identificar desde la perspectiva de los médicos residentes, el síndrome de burnout para la elaboración de una propuesta de intervención. El método de investigación fue mixto, con un diseño descriptivo y análisis bivariado para lo cuantitativo, y para lo cualitativo, entrevistas en profundidad. Los resultados cuantitativos determinaron la prevalencia de burnout del 16%. El comportamiento de las dimensiones de Maslach en los163 médicos residentes fueron el agotamiento emocional 69%, la despersonalización 49% y la realización personal 42%;estos resultados evidencian que la mayoría de los médicos residentes tienen alta probabilidad de padecer burnout. Los resultados cualitativos resaltan algunas categorías importantes: trabajo, docencia, valores, soporte social y familiar. Conclusiones. La prevalencia del síndrome de burnout encontrada en el Hospital Roosevelt es similar a la reportada en la mayoría de los estudios a nivel internacional y nacional debido a que son estudios aislados e institucionales y no de base poblacional.
| Main Author: | |
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| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Subjects: | 616 Enfermedades, |
| Online Access: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/760/1/Jaqueline%20Gudiel%20Morales.pdf |
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| Summary: | Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los médicos residentes del Hospital Roosevelt; describir las características sociodemográficas y laborales asociadas con síndrome de burnout en médicos del Hospital Roosevelt; identificar desde la perspectiva de los médicos residentes, el síndrome de burnout para la elaboración de una propuesta de intervención. El método de investigación fue mixto, con un diseño descriptivo y análisis bivariado para lo cuantitativo, y para lo cualitativo, entrevistas en profundidad. Los resultados cuantitativos determinaron la prevalencia de burnout del 16%. El comportamiento de las dimensiones de Maslach en los163 médicos residentes fueron el agotamiento emocional 69%, la despersonalización 49% y la realización personal 42%;estos resultados evidencian que la mayoría de los médicos residentes tienen alta probabilidad de padecer burnout. Los resultados cualitativos resaltan algunas categorías importantes: trabajo, docencia, valores, soporte social y familiar. Conclusiones. La prevalencia del síndrome de burnout encontrada en el Hospital Roosevelt es similar a la reportada en la mayoría de los estudios a nivel internacional y nacional debido a que son estudios aislados e institucionales y no de base poblacional. |
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