La equidad de género en el movimiento sindical guatemalteco: una realidad o una utopía.
La equidad de género es una problemática que preocupa de manera general a todas y todos los sectores comprometidos con la construcción de sociedades más humanas y más justas. El estudio se planteó como objetivo general de establecer en qué medida, a partir de los compromisos asumidos en los Acuerdos de Paz, se ha avanzado en garantizar el derecho de organización de las mujeres con condiciones de igualdad y equidad dentro de las organizaciones sindicales guatemaltecas. Por lo tanto se plantearon como objetivos específicos del presente estudio conocer en qué medida las relaciones de equidad y género son asumidas como una política general de las organizaciones sindicales, para que las mujeres sindicalistas participen en lo concerniente a dicha actividad. Además se pudieron detectar muchas de las causas que no han permitido la incorporación de las mujeres en esas instancias y se pudo visualizar en alguna manera los aportes que las mismas han dado al sindicalismo guatemalteco.
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Format: | Thesis biblioteca |
Language: | Spanish / Castilian |
Subjects: | 362 Problemas y servicios de bienestar social, |
Online Access: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/3978/1/15_1475.pdf |
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Summary: | La equidad de género es una problemática que preocupa de manera general a todas y todos los sectores comprometidos con la construcción de sociedades más humanas y más justas. El estudio se planteó como objetivo general de establecer en qué medida, a partir de los compromisos asumidos en los Acuerdos de Paz, se ha avanzado en garantizar el derecho de organización de las mujeres con condiciones de igualdad y equidad dentro de las organizaciones sindicales guatemaltecas. Por lo tanto se plantearon como objetivos específicos del presente estudio conocer en qué medida las relaciones de equidad y género son asumidas como una política general de las organizaciones sindicales, para que las mujeres sindicalistas participen en lo concerniente a dicha actividad. Además se pudieron detectar muchas de las causas que no han permitido la incorporación de las mujeres en esas instancias y se pudo visualizar en alguna manera los aportes que las mismas han dado al sindicalismo guatemalteco. |
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